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巴宜区六抓打造过硬组工干部队伍

2020-02-26 来源:

巴宜区“六抓”打造过硬组工干部队伍

本消息 巴宜区委组织部通过抓理论学习、廉政教育、能力提升、作风转变、文化培育、制度建设,着力打造政治坚定、公道正派、业务精良、清正廉洁的过硬组工干部队伍。

抓理论学习,增强政治水平。深入开展“手抄经典、畅谈感悟”活动。部领导强化指导把关和督促检查,定期推荐必读书目,引导干部读原著、学原文、悟原理。重点研读了《党章》、《习近平谈治国理政》、《摆脱贫困》、《习近平总书记系列重要讲话摘编》等,撰写读书感悟60余篇。同时,定期举行读书交流会,分享读书心得,畅谈思想感悟,不断补精神之钙、固思想之元、培为政之本,确保在瞬息万变、错综复杂的形势下,始终坚持正确的政治思想、坚定的政治立场,保持清醒的政治头脑、敏锐的政治观察力和鉴别力。

抓廉政教育,筑牢思想防线。积极开展廉政教育和宣传引导,在部机关营造崇廉尚廉的浓厚氛围。重点学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《永远在路上》等书籍和影视资料,严格落实中央“八项规定”,区党委“约法十章”“九项要求”,中组部制定的组工干部“十严禁”纪律要求,经常给自己念好“紧箍咒”,不碰“高压线”。引导干部严管生活小节,从严要求自己,始终做到“慎权、慎始、慎微、慎好、慎独、慎情、慎友、慎终”,坚持秉公用权、谨慎用权,在选干部、配班子、引人才、管党员、建组织等工作中守住底线,不拿原则做交易,不以权力谋私利,始终保持清正廉洁的政治本色。

抓能力提升,增强工作效能。结合“创一流、争前列”工作,细化实施方案,着力抓组工干部能力提升。通过“组织集中学+个人自主学”的方式,既认真学习党的建设和组织工作业务知识,重点掌握干部工作、组织工作的条例和法规,做精通工作的行家里手,又努力学习和掌握经济、法律、科技、历史、文化等知识,不断丰富知识储备,改善知识结构,成为熟悉业务的“政策通”。建立“主抓一项工作、兼顾其他几项工作”的机制,对兼顾的其他几项工作实行定期轮岗,在确保主抓工作精通的同时,多岗位锻炼组工干部的整体业务能力,助力干部成为掌握各项工作的“多面手”。开展岗位大练兵、业务竞赛活动,为干部创先争优、交流业务、增强本领提供平台,全面提高组工干部执行力,增强工作效能。

抓作风转变,树立服务意识。开展“进村入户结对认亲交朋友”活动,部全体同志分组联系帮扶驻村点更章村精准扶贫户13家40人,定期深入群众家中走访慰问、扶贫帮困,自发筹集资金7800余元,解决困难群众燃眉之急。组织22名在职党员到社区报到服务群众,引导组工干部扑下身子,向基层干部群众学习,向实践学习,不断锤炼党性修养,增强宗旨意识,提高为民服务本领。树立扎实作风,工作中平易近人,关心人、引导人、造就人,理解和关心广大党员干部特别是基层党员干部,在思想上尊重他们、感情上贴近他们,勇于在工作上、学习上、生活上特别是政治上关心爱护基层干部,不断增强“甘为人梯”的服务意识,坚持用好的作风选人,选作风好的人,真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔出来,营造让各类干部人才脱颖而出、人尽其才的良好制度环境和干事创业的良好氛围,做基层干部的“贴心人”。

抓文化培育

,营造人文氛围。贯彻用事业、感情、待遇留人理念,最大限度发挥组工干部的聪明才智,为干部干事创业搭建平台,建立容错机制,着力克服怕有风险、怕出问题、怕担的畏难情绪,鼓励干部紧贴实际、遵循规律,树立创新思维、创新理念,不断打造工作品牌。加强人文关怀,切实关心干部职工现实困难,通过伤病探望、谈心交流等形式,营造积极向上、相互关心的同事关系和温馨和谐的工作氛围,使大家心情舒畅地工作。积极开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动,培养团队精神、引领健康情趣,营造团结、紧张、严肃、活泼的生动局面,增强干部队伍整体活力。

抓制度建设,构建长效机制。严格执行《周一工作例会制度》,会议内容涵盖学习文件精神、观看业务讲座、交流探讨工作等,将业务学习和工作交流常态化。建立《部务委员“1+N”联系单位制度》、《谈心谈话制度》,不断增强组工干部服务干部群众、识人才管队伍的能力。建立《调查研究制度》,班子成员带领分管成员,每年围绕分管领域重点难点问题拟定不少于2个调研课题,不断增强科学决策水平。建立《首办制度》、《承服务诺制度》,不让来办事的同志在“我”这里受到冷遇,树立组工干部良好形象。修订完善《考勤办法》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》,不断增强干部的纪律意识,构建了打造模范部门和过硬队伍的长效机制。

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